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| 近些年，劳动争议频发，企业用工成本激增，如何合法合规用工已成为每家企业必须重视的问题，北京京腾律师师事务所可以为企业提供从员工的招聘录用到员工解除的全方位服务，帮助企业从源头预防用工风险。 • 起草、审查、修改劳动合同、员工手册、保密和竞业禁止协议、薪酬制度等人力资源管理相关文件； • 协助审查、理清公司内部各部门关系，明确各部门的权利和责任，规范彼此间的相互协作； • 为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供意见，处理企业减员计划和方案并参与和员工的现场谈判； • 为企业处理高级员工违法犯罪、腐败问题提供咨询，协助企业调查取证以及解除违规员工的劳动关系； • 为企业并购过程中关键员工的保留提供咨询，起草、审查、修改跨国公司在华高级管理人员的金降落伞计划和股权激励计划以及相关文件； • 处理工会法相关事宜，如起草、审查、修改集体合同，参加集体谈判，指导企业组建工会以及处理与工会发生的争议与纠纷； • 指导企业进行社会保险的申报、缴纳、社会保险关系的转移以及为企业提供社会保险及福利合规问题的法律咨询； • 为企业提供有关劳动法、合规/反腐败和商业秘密保护等方面的培训。 |
